@1010101

Тег work в блоге 1010101

1010101

Пол дня обсуждали относительность в системах дискретного времени, как оно квантуется в распределенных блокчейнах и как сделать так чтобы в нем можно было перемещать весь рынок целиком. казалось бы при чем тут девопс

1010101

Уволили моих 2-х девопсов индусов на перманентных ролях и одного контрактора из америки. Теперь я в одно лицо должен все пилить.

1010101

Кровавый капитализм:
- Узнаешь из ленты новостей что один из основных инвесторов вашего модного блокчейн-стартапа пожертвовал вагон мильенов фунтов на поддержку пострадавших от COVID-19
- Узнаешь на следующем митинге что вашему стартапу не осталось

1010101

Первыми у нас пошли нахер контракторы. Ждем развития событий

1010101

Как перестать переживать когда что-то ебнулось в продакшене?
Количество инцидентов/проебаных денег/даунтаймов/взломов за всю мою карьеру уже давно должно было выжечь все оставшиеся нервные клетки, но почему-то снова каждый раз как в первый

1010101

Коротко о мотивации

1010101

Мои колеги - жЫвотные

1010101

Напишите мне тут почему использовать kafka в качестве брокера сообщений для фининсового сервиса плохо.

1010101

Когда задизайнить новый протокол, имплементировать и протестить все кейсы быстрее, чем согласовать постановку задачи с архитектором. Сегодня он добавился в линкидине - доктор философских наук. Все встало на свои места.

1010101

Тот неловкий момент, когда в новой компании топ-менеджмент на митинге приводят в пример фичу которую два года назад выкатил один известный в крипто-кругах российский сервис и только ты понимаешь какое это на самом деле говно, по тому ты что это говно и выкатывал.

1010101

Встретил внезапно на работе на кухне Виталика Бутерина. Приехал и пол дня разгребал наши технические проблемы. Оказываются в крипте бывают инвесторы которые на самом деле работу работают и помогают, а не просто бабло мутят.

1010101

Что делать с мидлами? девелопарами/девопсами и прочими инженерами. Они занимают больше 80% рынка труда. В европке - так еще хуже. Самостоятельно без мануала они не в состоянии что-то имплементировать. У них уже есть опыт - но они, как правило, не умеют его применять на других задачах. Они не могут учиться как джуниоры и двигать что-то новое, так как 5-10 лет карьеры в статусе мидл - это приговор и очевидный потолок возможностей.
Что они могут полезного делать? Не может же индустрия работать на 5-10% умных джунов и синьерах? У кого-то есть позитивный опыт найма мидлов и встраивания их в команду с реальным профитом?

P.S. для избежания холиваров про терминологию под мидлом я понимаю чувака, который имеет больше 3 лет опыта, но еще не может самостоятельно что-то деливерить как синьер (рисерч, дизайн, декомпозиция, имплементация, деливери ).

1010101

Вместо работы наши криптографы повели на выставку, организованую GCHQ UK про историю криптографии. Очень интересно про шифровальные машины и шпионские войны времен второй мировой и холодной войны

1010101

Facebook анонсировал white paper их Libra Blockchain
https://www.docdroid.net/ku...whitepaper-en-us.pdf

1010101

Написал что мой менеджер хуй и я не буду больше с ним работать с подробным обоснованием почему. Ждемс кого хуйнут )

1010101

Трансляции KubeCon & CloudNativeCon 2019 которая сейчас идет
https://www.youtube.com/cha...bFHwN-nwalWPjPUKpvTA

1010101

https://www.telepresence.io/ - Просто отлично для локальной отладки приложения которое должно взаимодействовать с кучей сервисов в кластере

1010101

На работе эникейщик обращается ко мне Sir. Особенно доставляет что he is black

1010101

Очень годный обзор существующих на данный момент алгоритмов консенсуса
https://arxiv.org/pdf/1904.04098v1.pdf

1010101

Zerocash on Ethereum
https://arxiv.org/abs/1904.00905

Добавить пост

Вы можете выбрать до 10 файлов общим размером не более 10 МБ.
Для форматирования текста используется Markdown.